Search results for category: Valores

2009-11-19 16:58
Las relaciones
Las relaciones entre los que comparten el proyecto es otro de los aspectos a tener muy en cuenta. El diálogo que se asienta en la confianza mutua en vez del dogmatismo de las “verdades incontestables”, a las que es tan aficionada la jerarquía, el trato sencillo y directo que facilitan la comprensión mutua puede más que la perfección en las formas o en la ciencia retórica. No se pueden perder las limitadas energías personales en confrontar parcelas de poder mientras el impulso para lograr el objetivo común está huérfano de impulsos favorables Comments: 1
2009-10-28 15:02
Definir el éxito
Al fijar una meta nos comprometemos a lograr determinadas cosas. No podemos decir sin más eso de “avancemos, corramos sin descanso tras … nada” necesitamos visualizar un beneficio que nos ilusione, que nos motive al esfuerzo.
2009-10-21 10:35
Sentido de dirección
Nadie camina un sendero sin saber cuál es el término al que le conduce ese camino, y si lo hace (con evidente inconsciencia) se perderá irremediablemente o se precipitará en el vacío de estar donde no quiere estar. Comments: 5
2009-10-14 16:00
Participación y Democracia
El concepto de participación alude al proceso por el que las comunidades y/o diferentes sectores sociales influyen en los proyectos, en los programas y en las políticas que les afectan, implicándose en la toma de decisiones y en la gestión de los recursos.
2009-10-02 09:10
Participar III
• La participación de las personas en el ámbito de la gestión empresarial no es una cuestión de voluntarismo colectivo, requiere, como no, de un entorno que facilite su evolución, entre otros citaremos los siguientes:
2009-06-18 10:35
Work Coffee Virtual/Birtuala: 9ª pregunta/ 9garren galdera
¿Cuál sería el valor añadido de la participación en la crisis? Zein izango litzateke parte-hartzearen balio erantsia krisi garaian?
2009-06-18 10:26
Work Coffee Virtual/Birtuala: 7ª pregunta/ 7garren galdera
¿Qué consecuencias tiene para la empresa la participación o la no participación de sus miembros? Zein ondorio ekarriko dizkio enpresari bere kideek parte-hartzeak edo ez parte-hartzeak?
2009-06-18 10:23
Work Coffee Virtual/Birtuala: 6ª pregunta/ 6garren galdera
¿Es la participación una necesidad psicológica para el ser humano? Parte-hartzea gizakiarentzako behar psikologikoa da? Comments: 5
2009-06-18 10:22
Work Coffee Virtual/Birtuala: 5ª pregunta/ 5garren galdera
¿Cómo se puede incentivar la participación social? ¿Dónde debemos buscar las razones íntimas para no participar? Nola sustatu daiteke parte-hartze soziala? Zeintzuk izan daitezke parte ez hartzeko norberaren barneko arrazoiak?
2009-06-18 10:19
Work Coffee Virtual/Birtuala: 4ª pregunta/ 4garren galdera
¿Qué tipo de participación crees desean los sindicatos en un futuro más abierto? ¿Y las organizaciones empresariales? ¿Y las organizaciones representativas de Economía Social? Zein uste duzu dela sindikatuek nahi duten parte-hartze mota etorkizun irekiago batean? Eta enpresa-erakundeek? Eta Gizarte Ekonomiako erakunde nagusiek?
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